Prefeito Dr. Adilson concede reajuste nos salários dos servidores públicos a partir de janeiro

Prefeito Dr. Adilson cumpre com um dos seus principais compromissos de governo, já no primeiro ano de gestão.

SECOM-BG

A Prefeitura de Barra do Garças pagará a partir de janeiro de 2021, o reajuste salarial para todos os servidores públicos do município. A readequação foi aprovada no dia 13 de dezembro pela Câmara de Vereadores, reajustando as tabelas salariais dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) de todas as categorias. Além disso, já foi encaminhado à casa de leis o projeto de reajuste do PCCS dos funcionários da rede municipal de educação.

Há mais de 10 anos os servidores municipais esperavam pela readequação salarial, sendo esta um dos principais compromissos da gestão atual e que já foi cumprido logo no primeiro ano de mandato em meio a uma crise econômica e pandêmica.

O prefeito Dr. Adilson destaca que essa recomposição só foi possível graças ao empenho de todo secretariado com o apoio da Câmara de Vereadores.

“Eu sentei com toda a equipe para que pudéssemos discutir essa readequação de forma que a saúde financeira do município não fosse prejudicada. Nós trabalhamos muito para fechar todas as contas do município no azul, e essa recomposição é um direito dos servidores que não podia mais ser ignorado”.

Todas as tabelas que não se referiam ao nível superior tinham o salário base menor que o mínimo, fato que impactava diretamente na progressão de carreira dos servidores, desestimulando-os em sua capacitação profissional e melhoria de vencimentos.

Os cálculos utilizados para o reajuste foram fornecidos por uma empresa que presta assessoria ao município, para isso, foi levado em consideração a defasagem salarial de todos os anos que se passaram sem a recomposição, ao passo que a Administração Pública realizou o estudo de impacto financeiro em sua folha, fazendo os ajustes necessários para a atual realidade orçamentária.

Em comparação às tabelas anteriores vigentes, na área da saúde, ressalta-se que houve o reajuste de mais de 100% para os profissionais de serviço de apoio do SUS, de quase 90% para os assistentes do SUS e de quase 60% para os técnicos do SUS. Referente a administração, o reajuste para os profissionais de serviços de apoio e médio, em relação a antiga tabela, foi no importe de mais de 100%, enquanto que para os profissionais de nível superior chegou a quase 30%.

Na área da educação, a valorização dos servidores está sendo realizada na melhoria dos coeficientes para os profissionais docentes, e principalmente para os técnicos e apoios administrativos que não tinham uma readequação há quase 10 anos e possuíam os salários bases menor que o salário mínimo vigente.

Dessa forma, o impacto nos subsídios dos servidores vai variar de acordo com o nível e classe em que se encontram. A Prefeitura ainda planeja implementar o Recomposição Geral Anual (RGA) e também a realização de concurso público, ainda em 2022.

Ainda neste ano, também foram oferecidos cursos de capacitação profissional a todos os colaboradores da Prefeitura de Barra do Garças, através da parceria com o Sebrae-MT, por meio do programa Cidade Empreendedora e Sustentável e a parceria com a UFMT- Campus do Araguaia para custeio de 50% de bolsa para a realização do curso de pós-graduação em Gestão Pública.