O uso da inteligência artificial (IA) em investigações criminais, a chegada de tecnologias robóticas ao trabalho policial e os modelos norte-americanos de progressão de carreira ganharam destaque na maior conferência internacional de policiais do mundo, realizada entre os dias 23 e 27 de outubro, em Orlando, na Flórida. Ao Jornal Opção, o presidente do Sindicato dos Policiais Civis de Goiás (Sinpol-Goiás), Renato Rick, que participou do evento, afirmou nesta segunda-feira, 9, que pretende sugerir as inovações observadas para que sejam aplicadas em Goiás.
O evento reuniu cerca de 16 mil profissionais da área de segurança pública de diversos países. Segundo ele, a dimensão da conferência superou as expectativas. “Eu achei exagerado quando vi que reunia em torno de 16 mil operadores de segurança pública do mundo inteiro. Só fui entender estando lá. Comprovei com meus olhos a grandeza do evento”, disse.
De acordo com o presidente, a conferência foi organizada pela International Association of Chiefs of Police (IACP), entidade que, apesar do nome, não reúne apenas dirigentes de corporações. O encontro contou também com a participação de policiais em diferentes funções e de empresas que desenvolvem tecnologias voltadas para a segurança pública.
No evento, foram debatidos temas ligados ao patrulhamento policial, saúde mental dos agentes, mapeamento criminal, criminologia, bem-estar dos profissionais e estratégias de aprimoramento da segurança pública. No entanto, Renato destaca que a inteligência artificial foi um dos assuntos mais discutidos.
Uso da inteligência artificial nas investigações
Segundo ele, as tecnologias já são utilizadas em diferentes países para auxiliar desde a prevenção de crimes até a condução de investigações complexas. “Ela ajuda na prevenção dos crimes, no mapeamento digital das áreas criminais, na análise de vínculos entre suspeitos e também no patrulhamento. Mas, ao meu ver, o ponto mais importante é a investigação criminal”, afirmou.
Renato explicou que ferramentas de inteligência artificial já são capazes de cruzar grandes volumes de informações, analisar movimentações bancárias, dados fiscais e registros telemáticos de suspeitos, atividades que normalmente exigem muito tempo de trabalho investigativo. “Você pega dados bancários de um suspeito, dados fiscais, informações extremamente difíceis de analisar e tirar conclusões. Hoje a inteligência artificial nos auxilia bastante nisso”, relatou.
Robótica em operações policiais
Além da IA, as novas tecnologias desenvolvidas para operações policiais também chamaram atenção no evento. Entre os exemplos citados por Renato estão equipamentos robóticos empregados por forças de segurança em outros países para apoiar ações de patrulhamento e operações táticas.
“Você tem equipamentos que conseguem atender comandos policiais para fazer uma abordagem, entrar em um ambiente e gerar imagens preliminares. Antes da entrada da equipe policial, é possível enviar um aparelho robótico para verificar a presença de suspeitos e identificar armamentos”, explicou.
Câmeras corporais e integração com IA
Um outro tema que despertou interesse foi o uso de câmeras corporais nos uniformes policiais. Renato participou de uma palestra com Rick Smith, cofundador da Axon, uma das empresas mais conhecidas no desenvolvimento desse tipo de equipamento.
Segundo ele, uma das principais vantagens apontadas pelo empresário é a proteção do próprio policial em situações de acusações indevidas. “Ele trouxe exemplos de alegações inverídicas feitas contra policiais. Sem testemunhas, a câmera acaba sendo um elemento importante na defesa do agente, demonstrando que não houve excesso ou abuso durante a atuação”, contou.
O dirigente sindical também destacou um recurso que utiliza inteligência artificial integrada às câmeras corporais. De acordo com ele, a tecnologia pode registrar informações de uma ocorrência e auxiliar automaticamente na elaboração de relatórios investigativos.
“Às vezes chegamos a um local de crime com testemunhas, marcas de disparos, rotas de fuga e câmeras de monitoramento. Quando o policial retorna à delegacia, a própria câmera consegue organizar essas informações, destacar o que foi dito pelas testemunhas e apontar quais câmeras podem ser relevantes para a investigação”, explicou.
Para Renato, a participação de profissionais brasileiros em eventos internacionais permite que experiências e soluções utilizadas em outros países sejam apresentadas às autoridades nacionais. “Nós acabamos nos tornando vozes para levar essas informações às autoridades competentes, ao governador e ao secretário de Segurança Pública, para que possamos melhorar a qualidade da segurança pública prestada ao cidadão”, afirmou.
Modelo de carreira única
Um outro assunto debatido durante a conferência foi o modelo de progressão profissional adotado por departamentos policiais norte-americanos. Renato relatou uma conversa com o chefe da Polícia de Orlando sobre a estrutura de carreira utilizada nos Estados Unidos.
Segundo ele, o sistema valoriza a experiência construída ao longo dos anos dentro da corporação. O policial inicia a atuação em funções operacionais e passa gradualmente por diferentes etapas antes de alcançar cargos de comando.
“Eles privilegiam o policial completo, aquele que construiu uma carreira dentro da instituição. Primeiro ele atua na patrulha, depois em ocorrências menores, crimes mais complexos, investigação, liderança de equipes e comando de unidades policiais, até chegar aos cargos máximos”, explicou.
Na avaliação do presidente, esse modelo difere da estrutura adotada atualmente em parte das polícias brasileiras. “Hoje temos uma divisão entre investigadores, escrivães e delegados. O investigador adquire experiência ao longo da carreira, mas encontra limitações para alcançar determinadas posições. Já o delegado pode ingressar diretamente em cargos de chefia por meio de concurso”, afirmou.
Renato ressaltou que a discussão sobre carreira única não é exclusiva de Goiás e já ocorre em instituições policiais de diferentes regiões do país. Segundo ele, a proposta prevê apenas uma porta de entrada para a corporação, com crescimento profissional baseado no desempenho, na experiência e nas qualificações adquiridas ao longo dos anos.
“É um crescimento dentro da corporação. Você entra em uma posição e vai se qualificando. Depois de 15 ou 20 anos está preparado para liderar uma unidade policial ou até chefiar a instituição”, disse.
Ele citou, como exemplo, a Polícia Rodoviária Federal (PRF), onde os servidores podem assumir diferentes níveis de responsabilidade ao longo da carreira. “Você faz o concurso e, dentro da instituição, vai crescendo, criando oportunidades de chefiar um destacamento, uma regional e até a direção-geral”, afirmou.
Eficiência policial e encerramento
Ao ser questionado sobre o impacto das novas tecnologias no tempo de conclusão das investigações, Renato afirmou que não é possível determinar um percentual de redução, já que cada caso possui características próprias. No entanto, ele acredita que as ferramentas tecnológicas tendem a aumentar a eficiência e a qualidade do trabalho policial.
“Cada investigação tem sua complexidade. Algumas são solucionadas em 24 horas e outras podem durar cinco ou dez anos. O que posso dizer é que esses aparatos tecnológicos vêm para melhorar a qualidade das investigações e aumentar a eficiência policial”, declarou.
A conferência reuniu aproximadamente 60 representantes brasileiros da área de segurança pública. Ao final da entrevista, o presidente classificou a experiência como positiva e ressaltou a diversidade de temas discutidos durante o encontro internacional. “Foram discutidos muitos temas. Realmente é a maior conferência internacional de policiais do mundo. Foi um evento muito bom e muito enriquecedor”, concluiu.
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