O Tribunal de Justiça de Mato Grosso passou a contar com uma ferramenta digital para organizar o acompanhamento e a avaliação de juízes substitutos. O Portal Mentoria.Juris foi desenvolvido pela Escola Superior da Magistratura de Mato Grosso (Esmagis-MT) para centralizar as etapas do vitaliciamento e as atividades da Preceptoria Judicial 2026.
A plataforma foi apresentada aos magistrados durante uma reunião virtual promovida pela Escola. O encontro teve como objetivo explicar o funcionamento do sistema e orientar os profissionais sobre o uso da ferramenta ao longo do estágio probatório.
Portal reúne relatórios e documentos
Idealizado pelo assessor de Relações Institucionais da Esmagis, Reginaldo Celestino Araújo da Silva Cardozo, o Mentoria.Juris busca facilitar a comunicação entre juízes substitutos e desembargadores responsáveis pela preceptoria. O sistema também concentra informações e documentos relacionados ao processo de vitaliciamento.
Segundo o idealizador, a plataforma foi desenvolvida com o apoio de inteligência artificial em poucos dias, para atender às necessidades do trabalho de acompanhamento dos novos magistrados.
Entre as funcionalidades disponíveis estão o preenchimento de relatórios trimestrais, o envio de sentenças para análise dos preceptores e o registro de atividades, dificuldades, aprendizados e medidas adotadas para o aperfeiçoamento profissional.
O portal também gera documentos em PDF, que podem receber assinatura digital e ser encaminhados aos responsáveis pela avaliação. A proposta é substituir a dispersão de arquivos e canais de comunicação por um ambiente único, com procedimentos mais padronizados.
A juíza Luana Wendt Ferreira Corrêa da Costa, que participou da reunião e dos testes da ferramenta com a Escola, avaliou que a centralização deve facilitar a entrega e o recebimento de informações. Para ela, a interface intuitiva e o acesso simplificado podem tornar o cumprimento das etapas do período probatório mais organizado.
Quais critérios serão avaliados
O acompanhamento dos juízes substitutos não ficará restrito ao conhecimento jurídico. A avaliação também considera competências profissionais, comportamento funcional e participação nas atividades de formação.
Entre os critérios previstos estão:
- Produtividade e qualidade da prestação jurisdicional;
- Conduta ética e funcional;
- Assiduidade e pontualidade;
- Comunicação, liderança e cooperação;
- Responsabilidade digital;
- Participação em cursos e outras atividades de capacitação.
As avaliações periódicas e os relatórios estruturados devem permitir uma análise mais ampla do desempenho dos magistrados nos dois primeiros anos da carreira. O objetivo é dar mais uniformidade, transparência e segurança ao processo de vitaliciamento.
Preceptoria começa com o ingresso na carreira
A Preceptoria Judicial busca oferecer orientação contínua e individualizada aos novos magistrados desde o início da carreira. O trabalho envolve o desenvolvimento de competências técnicas, éticas e institucionais necessárias ao exercício da função.
O modelo segue a Resolução nº 654/2025 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que regulamenta a matéria em âmbito nacional. Pelas diretrizes adotadas, o acompanhamento para o vitaliciamento começa na posse do magistrado, com participação direta dos preceptores na orientação e na avaliação durante o estágio probatório.
Para apoiar esse processo, a Corregedoria-Geral da Justiça instituiu a Comissão Permanente de Vitaliciamento. O grupo é responsável por consolidar avaliações, propor diretrizes e acompanhar as atividades relacionadas à formação dos juízes substitutos.
Com o Mentoria.Juris, a Escola Superior da Magistratura pretende tornar o registro das atividades e o acompanhamento dos novos integrantes da magistratura mais centralizados, padronizados e acessíveis aos profissionais envolvidos.
Fonte: cenariomt.com.br